Gestão descentralizada em corretoras de seguros: veja 4 vantagens

Omar Ajame
Gestão descentralizada em corretoras de seguros: veja 4 vantagens

A gestão descentralizada é uma forma muito eficiente de realizar a gerência das equipes da sua corretora de seguros.Essa é uma opção que permite melhores resultados e controle para todos os departamentos da empresa, já que oferece maior autonomia e liberdade para os colaboradores.Portanto, conheça a gestão descentralizada e veja como ela pode contribuir para seu negócio.

Como funciona a gestão descentralizada?

A gestão descentralizada explora possibilidades interessantes, já que são os gestores de cada departamento, inseridos no foco do problema, realizarão a gestão de pessoas das suas equipes e serão os responsáveis pelas tomadas de decisão.Os líderes são responsáveis por identificar falhas e implementar as soluções necessárias para garantir a motivação dos seus funcionários e a entrega dos resultados esperados.Isso não significa abdicar do setor de RH, mas que ele trabalha, lado a lado, com os demais setores, e não mais em um modelo hierárquico centralizado, no qual todas as decisões sobre o tema devam passar pelo gestor desse setor.

Quais são as diferenças para a gestão centralizada?

Diferentemente do modelo descentralizado, a gestão centralizada foca em um padrão hierárquico, no qual as tomadas de decisões devem passar por alguém, como o CEO ou um diretor.Ela é bastante frágil e pode ser um grande problema para as organizações maiores, já que gera duas questões principais:

  • diminuição da motivação e consequente produtividade dos colaboradores;
  • menor agilidade nas tomadas de decisão e perda de oportunidades.

Assim, esse modelo gera alguns problemas estruturais, tais como:

  • fragilidade da cultura da empresa;
  • aumento no número de processos e burocracia devido ao descontrole gerado;
  • diminuição da inovação e da criatividade;
  • ineficiência.

Quais são as vantagens de escolher a gestão descentralizada?

Veja, a seguir, 4 dos principais benefícios de adotar a gestão descentralizada de pessoas.

1. Maior satisfação

Uma gestão de pessoas eficaz é capaz de proporcionar uma maior satisfação dos colaboradores nas execuções de suas atividades cotidianas, como uma forma de mantê-los por mais tempo dentro da empresa, evitando o temível turnover.

2. Maior produtividade

Funcionários mais satisfeitos entregam melhores resultados.Afinal, sentem-se felizes por estarem dentro de uma empresa que colabora para seu crescimento pessoal e profissional.A consequência é um aumento de produtividade e uma redução no índice de revisões das equipes.

3. Agilidade na tomada de decisão

As decisões são tomadas em conjunto, considerando o corpo organizacional como um todo, com as informações que os líderes têm do dia a dia de trabalho de cada funcionário.Além disso, não é preciso esperar a resposta do diretor ou do CEO para executar a ação, o que pode demorar dias em alguns casos.A equipe consegue ter muito mais agilidade e aproveitar melhor as oportunidades.

4. Visão holística da empresa por parte dos gestores

Os líderes passam a compreender que não basta apenas conseguir os resultados internos dentro de suas respectivas áreas — também é essencial que cada um tenha competências para gerir pessoas, não deixando essa tarefa apenas para o RH.Ou seja, não existem mais chefes e sim líderes.Também, por estarem mais próximos dos colaboradores, conseguem fazer intervenções mais rápidas, precisas e pontuais, melhorando os resultados da empresa como um todo posteriormente.

Conclusão: gestão descentralizada em corretoras de seguros

Para que sua corretora de seguros seja eficiente, é fundamental que a gestão de pessoas esteja funcionando também de forma eficiente e que o ambiente seja positivo, permitindo que os colaboradores utilizem todo o seu potencial para a empresa.E, para isso, além do que tratamos neste artigo, são necessárias outras estratégias e processos para melhorar seus resultados.Leia nosso artigo sobre gestão de corretora de seguros e veja como algumas estratégias complementam o processo de gestão descentralizada e levam sua corretora ao próximo nível.

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